期刊简介
《中华创伤杂志》(月刊)创刊于1985年，由中华医学会主办。是国内惟一能全面、系统地反映我国创伤医学成果和发展动向的高级医学专业学术期刊，能较充分地反映我国创伤医学领域临床救治和基础研究所取得的重要进展和重大成就，如严重多发伤救治和创伤评分,交通伤临床救治及基础理论研究，创伤流行病学调查，部位伤救治，创伤分子生物学、创伤免疫学、组织修复及组织工程研究等。
国家科技部中国科技信息研究所、中国科学院文献情报中心、中国国家图书馆、中国医学科学院信息研究所、中国医学科学院图书馆以及全国各医学院校、医疗科研单位均将本刊列为核心期刊;其影响因子和总被引频次均居国内医学期刊，尤其是外科类期刊的前列。据中国科学技术信息研究所信息分析研究中心提供的数据，《中华创伤杂志》2003年度影响因子为1.011，总被引频次为1252，他引总引比0.86。在国际上，本刊被国际六大检索系统之一的美国《化学文摘》(CA)、俄罗斯《文摘杂志》(РЖ)收录。
职称评审未通过，论文第二年是否可再次使用？
时间：2024-05-10 10:38:59
职称评审未过，论文下次还能否使用？若今年职称未能如愿以偿，那么到了明年，这篇论文是否依旧有效呢？
首先，我们需要明确的是，职称考试的周期将近5年。因此，职称论文在这5年内都是有效的。这意味着，即使你在第一年没有参加考核，或者考核未能通过，到了第二年再次参加时，你的职称论文仍然是符合要求的，可以被再次使用。
然而，从2019年开始，职称论文的考核中增加了一项重要的环节：知网查重。在职称评审过程中，官方会使用知网检测技术系统对论文进行详尽的检查，并与各大网络数据库的文章进行比对。如果你的论文在知网的重复率相对较低，例如低于30%，那么你的论文仍然是可以使用的。但是，如果你的论文重复率过高，有的甚至达到了80%或90%，那么建议你放弃使用这篇论文，而是选择重新发表一篇新的论文。
因此，关于职称论文能否在来年继续使用的问题，核心因素在于论文在知网的重复率。除此之外，我们还需要注意的是，中级职称论文不可用于高级职称的评审，因为这已经超出了5年的有效期。
此外，我们还需要了解普通期刊和网络期刊的各自特点。如果你选择的是网络期刊，其有效期为五年，那么就不存在核对权重的问题，可以及时直接使用。这也是为什么知网期刊的版面费通常比普通期刊要高的原因。但每个人都需要根据自己的实际情况来做出选择。没有人能百分之百确定自己的论文一定会被批准或者不被批准。既然决定要发表论文，那么就需要具备一定的实力和能力。所以，在选择期刊时，必须根据自己的实际情况来进行，并对自己充满信心。
总的来说，职称论文的有效性和使用与否，不仅与论文的质量、原创性有关，还与评审的要求、期刊的选择等多个因素息息相关。希望每一位准备进行职称评审的同仁，都能充分准备，顺利过关。